QRG（Qurate Retail Group）のDiversity, Equity & Inclusion（DE&I：多様性を公正に受け入れる）への取り組みはQRGの行動指針に深く根ざしており、私たちは成長を促進し、共感を持って行動し、未来を受け入れ、正しいことを行うことで、チームメンバーの誰もが活躍できる職場を目指しています。関連するあらゆる法やルールを遵守しながら、チームメンバーや候補者の皆さんにとって平等な形で採用活動を行うことをお約束します。平等な機会の提供を大切にする企業として、QRGはバリアフリーな採用プロセスを導入しています。ご応募いただくにあたって、個別の調整やサポートをご希望の方は、CareersQI@qvc.comまでご連絡ください。
QVC UKはDisability Confident Employer（障がい者雇用に積極的な事業主）として、Guaranteed Interview Scheme（面接保証制度）を導入しています。イギリスを拠点とする職種にご応募する際、この制度の利用をご希望される方は、応募用紙にその旨をご記入ください。

当社の採用プロセス

一緒に面接の準備をしませんか？QIの一般的な採用面接の流れをご紹介します。
電話面接: 基本的にQIの面接の第一段階は、QIの採用担当者の一人が求人広告やJD（職務記述書）に記載された募集要項をもとに皆さんのご経験、スキル、志望動機について話を伺います。職種に応じて、電話やビデオ会議でそれらを簡単に説明できるよう、ご準備ください。

実技試験: 職種によっては、その職種に関連する特定の職務能力や技術的スキルについてレベルを判定するために実技試験を受けていただく場合があります。皆さんが応募を検討している職種が実技試験の対象となる場合には、採用担当者から試験の実施日、要項など、必要な情報をお知らせいたします。

面接: ここまでの選考に合格された候補者の方には、対面形式もしくはビデオ会議で面接を受けていただきます。この面接は通常、面接チームや複数の面接担当者により行われます。面接担当者はそれぞれ特定の分野について質問をします。職種によっては、面接を2回実施したり、面接と実技試験の両方を実施する場合があります。

面接の形式: QIではほとんどの職種で、能力や行動に着目した面接形式を採用しています。候補者である皆さんの行動や思考パターンを把握するために、これまでの業務で体験されたことを具体的にお伺いします。面接では当社の行動指針（別ウィンドウで開きます） に基づいて質問を行いますので、事前にそちらに目を通しておかれることをお勧めいたします。皆さんのこれまでの業務において、当社の行動指針（別ウィンドウで開きます） に当てはまるような事例について、その時の状況、役割、行動、最終的な結果について詳細に思い出し、全体像を共有してください。これはSTAR面接としても知られている手法です。

最良の面接にするために！

ご応募いただくにあたって実技試験や面接の方式を含め、個別の調整やサポートをご希望の方は、CareersQI@qvc.comまでご連絡ください。

面接を成功に導く重要なヒント！

• 自分らしく – 面接や適性検査は緊張するものですが、ぜひあなたらしさを存分に発揮してください！
• 楽しく、いきいきと – QIでは仕事を進めることはもちろん、仕事を楽しむことも重視しています。新しい仕事は緊張もしますが、ワクワクした気持ちにもなりますよね。ぜひそうした気持ちで面接に臨んでください。
• 心を動かそう – 何よりもまず、自分は何ができるのか、今回応募するポジションやQIに何をもたらせるかをお伝えください！私たちは応募書類や履歴書に書かれていることだけで判断しません。皆さんにお会いできることを楽しみにしています！ためらわずに！#ItsSoYou!（#あなたにぴったり！）