La Gestione della performance è un processo continuo per definire le aspettative, dare feedback e misurare la performance dei team member. Questa partnership importantissima fra leader e team member porta ad avere una più profonda comprensione di come gli individui contribuiscano ad ottenere risultati di business di successo, realizzando nello stesso tempo risultati di successo individuali.

I programmi principali comprendono:

• Definizione degli obiettivi aziendali e gestione degli obiettivi su base annua
• Performance review e compensation planning
• Feedback continuo con discussioni trimestrali guidate fra team member e leader per tenere traccia del processo

Developing & Deploying incoraggia ed è fonte di ispirazione per la nostra cultura di learning dove i team member possono essere padroni del loro sviluppo e della loro crescita all’interno dell’organizzazione. Questo aspetto si concentra sul fornire gli strumenti giusti ad un’organizzazione ad alta performance ed a portare avanti una cultura di apprendimento continuo.

I programmi principali comprendono:

• Piano di sviluppo
• Learning on-demand attraverso la piattaforma della Learning Experience, LearningLab
• Leadership e nuove esperienze di learning per i team member (pre-boarding, orientamento e onboarding)
• Leadership coaching e mentoring

I nostri programmi di Engaging & Recognizing aumentano l’esperienza generale del team member oltre a incrementare il livello di coinvolgimento. Questo spazio crea canali aperti di comunicazione fra i team member e i leader a tutti i livelli per migliorare continuamente la nostra organizzazione all’interno del nostro percorso nel diventare un luogo di lavoro più umanocentrico e il migliore della sua categoria.

I programmi principali comprendono:

• Programma di ascolto Team member (indagini, feedback, ricerca e altro)
• Programmi di rewarding compresi il nostro Company Award e gli strumenti di riconoscimento giornalieri per team member e leader.

Sebbene il percorso e le esperienze di ogni Team Member siano unici, questi programmi di Talent Experience supportano e consentono ai nostri TM di raggiungere il loro pieno potenziale, guidando le priorità aziendali e il path forward di Qurate Retail Group.